¿Puedo Solicitar el Seguro de Desempleo y la Discapacidad a Largo Plazo?
COVID-19 ha impactado todas las áreas de nuestras vidas, incluidas nuestras oportunidades de empleo. Millones de personas están desempleadas debido a problemas relacionados con el coronavirus. Algunas personas contrajeron el virus y no pudieron trabajar durante un período prolongado. Otras personas han perdido sus empleos debido a la pandemia. La tasa de desempleo en los Estados Unidos aumentó del 3.8 por ciento en febrero de 2020 al 13 por ciento en mayo de 2020. Más de 14 millones de personas estaban sin trabajo.
Muchas personas solicitaron el seguro de desempleo. Sin embargo, algunas personas que se enfermaron podrían haber solicitado beneficios por discapacidad. Desafortunadamente, solicitar beneficios por desempleo y beneficios por discapacidad a largo plazo al mismo tiempo podría resultar en que ambas solicitudes sean denegadas.
Nuestro abogado de discapacidad a largo plazo en Kansas City de la Oficina Legal de Kevin J. McManus representa a clientes a nivel nacional que están lidiando con denegaciones de discapacidad. Contacte nuestra oficina hoy para una revisión gratuita de su carta de denegación llamando al 816-203-0143 o a través de nuestro chat en el sitio web o correo electrónico.
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Beneficios por Desempleo vs. Beneficios por Discapacidad
Cuando solicita beneficios por desempleo, está reconociendo que está capaz y listo para trabajar si un empleo está disponible. La oficina de desempleo requiere que las personas que reciben beneficios por desempleo busquen empleo activamente. Rechazar ofertas razonables de trabajo o no buscar trabajo activamente es una razón para terminar sus beneficios por desempleo.
Por otro lado, cuando solicita beneficios por discapacidad a largo plazo, afirma exactamente lo contrario. Ya sea que esté solicitando ingresos por discapacidad del Seguro Social (SSI o SSDI) o solicitando beneficios por discapacidad a largo plazo a través de una aseguradora privada, está declarando en su solicitud que no puede trabajar debido a una discapacidad calificada.
La definición de discapacidad puede diferir ligeramente entre el gobierno y el seguro privado de discapacidad. Sin embargo, el factor común es que usted afirma que no puede trabajar.
¿Puedo Solicitar Ambos Beneficios, Desempleo y Discapacidad a Largo Plazo?
Sí, puede solicitar beneficios por desempleo y beneficios a largo plazo al mismo tiempo, pero generalmente no es una buena idea. Cuando presenta sus solicitudes de beneficios, se está contradiciendo. En la solicitud de desempleo, declara que puede trabajar. En la solicitud de discapacidad, declara que no puede trabajar.
La oficina estatal de desempleo puede negar su solicitud basándose en su afirmación de que no puede trabajar. De igual manera, la Administración del Seguro Social o la aseguradora privada de discapacidad pueden señalar su solicitud o beneficios de desempleo como prueba de que puede trabajar.
¿Cuándo Puede Recibir Ambos Beneficios, Desempleo y Discapacidad a Largo Plazo?
Es poco probable que califique para beneficios por desempleo y discapacidad al mismo tiempo. Sin embargo, siempre hay excepciones a la regla general.
Por ejemplo, podría calificar para beneficios por desempleo si está parcialmente discapacitado mientras recibe pagos parciales por discapacidad a largo plazo. Aun así, es mejor hablar con nuestro abogado de discapacidad a largo plazo antes de solicitar cualquiera de los beneficios por desempleo o discapacidad a largo plazo.
Es más probable que pueda calificar para beneficios por desempleo seguidos de beneficios por discapacidad a largo plazo o viceversa. Sin embargo, el proceso de solicitud puede ser complicado. Si presenta una segunda solicitud de beneficios inmediatamente después de la terminación del otro beneficio, sus declaraciones de la primera solicitud podrían afectar su segunda solicitud. Nuevamente, es mejor hablar con nuestro abogado de discapacidad a largo plazo si cree que podría calificar para ambos beneficios, desempleo y discapacidad a largo plazo.
Otro problema que podría enfrentar es la terminación de su cobertura de seguro de discapacidad a largo plazo. Si pierde su empleo, su empleador puede terminar su póliza de LTD. Sin embargo, algunas pólizas de LTD permanecen vigentes por un corto período después de la terminación del empleo.
Por lo tanto, contacte de inmediato a nuestro experimentado abogado de discapacidad a largo plazo. Dependiendo de su condición médica, podría calificar para LTD aunque esté recientemente desempleado. Debe actuar rápido para solicitarlo. Si luego se vuelve incapaz de trabajar, podría calificar para beneficios por desempleo hasta que pueda regresar al trabajo.
Le ayudaremos a apelar y asegurar sus beneficios legítimos.
Trabaje con nuestro Experimentado Abogado de Discapacidad a Largo Plazo
Si está tratando de decidir si puede recibir beneficios por discapacidad y beneficios por desempleo, su primer paso es considerar si puede trabajar. Puede ser difícil probar que no puede trabajar sin evidencia médica convincente. Nuestro abogado de discapacidad a largo plazo puede ayudar.
Nuestro abogado puede revisar su situación a la luz de los requisitos de elegibilidad para ambos beneficios, desempleo y discapacidad a largo plazo. Después de un análisis cuidadoso, nuestro abogado le aconseja sobre sus opciones y la probabilidad de éxito. Basado en el consejo, puede tomar una decisión que sea mejor para su situación. Avanzar sin asesoría legal podría perjudicar su oportunidad de calificar para beneficios por discapacidad a largo plazo y beneficios por desempleo.
Contacte a Nuestro Abogado de Discapacidad a Largo Plazo en Kansas City
La Oficina Legal de Kevin J. McManus ayuda a los clientes mientras buscan beneficios por discapacidad a largo plazo y discapacidad a corto plazo y después de que tales beneficios han sido denegados. Si tiene preguntas sobre beneficios por discapacidad o desea apelar una denegación de beneficios por discapacidad a largo plazo, por favor contacte a nuestra firma legal en Kansas City, Missouri.
Tenemos un librogratis que puede descargar ahora mismo para guiarlo a través del proceso. Además, ofrecemos revisiones gratuitas de cartas de denegación de su compañía de seguro de discapacidad, y podemos ofrecer una estrategia sobre cómo defenderse. Sea lo que sea que decida hacer, no espere – llame hoy al 816-203-0143.
