Cómo un accidente de coche puede afectar su empleo
Esta es una pregunta que nos hacen con demasiada frecuencia en casos de accidentes de coche u otras lesiones en Kansas City. Si usted o un ser querido resultaron gravemente heridos en un accidente, puede ser difícil o imposible volver al trabajo. Seguramente, no puede ser despedido por su empleador o ser despedido simplemente porque otra parte (que fue culpable) le causó una lesión?
Desafortunadamente, la respuesta general es “Sí, puede ser despedido”. Tanto Missouri como Kansas tienen leyes que, por defecto, hacen que los empleados sean “a voluntad”. Esto significa que su empleador puede despedirlo por cualquier motivo o sin motivo alguno, siempre y cuando no violen las leyes contra la discriminación u otras leyes estatales o federales aplicables.
Por ejemplo, existen leyes federales como la FMLA (Ley de Ausencia Médica Familiar) y la ADA (Ley de Estadounidenses con Discapacidades). Estas leyes brindan cierta protección en circunstancias específicas. Además, si tiene un contrato de trabajo o es miembro de un sindicato sujeto a un acuerdo de negociación colectiva, entonces puede tener protección adicional, como presentar una queja.
Si es despedido ilegalmente bajo la ley estatal o federal, cualquier reclamo que surja sería un caso de empleo separado. Nuestra firma trabaja con abogados de derecho laboral con bastante regularidad y podemos remitirlo a ellos para una evaluación gratuita.
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