Cómo un accidente de coche puede afectar su empleo
Esta es una pregunta que nos hacen con demasiada frecuencia en casos de accidentes de coche u otras lesiones en Kansas City. Si usted o un ser querido resultaron gravemente heridos en un accidente, puede ser difícil o imposible volver al trabajo. Seguramente, ¿no pueden despedirlo su empleador o despedirlo simplemente porque otra parte (que tuvo la culpa) le causó la lesión?
Desafortunadamente, la respuesta general es “Sí, pueden despedirlo”. Tanto Missouri como Kansas tienen leyes que, por defecto, hacen que los empleados sean “a voluntad”. Esto significa que su empleador puede despedirlo por cualquier motivo o sin motivo alguno siempre que no violen las leyes antidiscriminatorias u otras leyes estatales o federales aplicables.
Por ejemplo, existen leyes federales como la FMLA (la Ley de Licencia Médica Familiar) y la ADA (Ley de Estadounidenses con Discapacidades). Estas leyes brindan cierta protección en circunstancias limitadas. Además, si tiene un contrato de trabajo o es miembro de un sindicato sujeto a un convenio colectivo, entonces puede tener protección adicional, como presentar una queja.
Si lo despiden injustamente bajo la ley estatal o federal, cualquier reclamo que surja sería un caso laboral separado. Nuestra firma trabaja con abogados de derecho laboral con bastante regularidad y puede referirlo a ellos para una evaluación gratuita.
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