Por qué las reclamaciones y apelaciones de discapacidad a largo plazo pueden ser tan frustrantes
Si no puede trabajar debido a una discapacidad, probablemente se sienta estresado y frustrado. No puede ganar dinero para pagar sus gastos de vida o cuidar de su familia. Quiere trabajar, pero el médico indica que no puede hacerlo debido a su condición médica.
El seguro de discapacidad a largo plazo puede ayudarle a mantenerse a flote hasta que pueda volver a trabajar. Los beneficios de discapacidad a largo plazo son una solución a los problemas financieros para las personas que no pueden regresar al trabajo.
Puede que tenga beneficios de seguro de discapacidad a largo plazo de un plan grupal con su empleador o que haya comprado a un proveedor de seguros individual. Pero las pólizas y leyes que rigen estas reclamaciones y beneficios varían mucho. Esto dificulta entender qué cubre su póliza de seguro de discapacidad a largo plazo y cómo obtener los beneficios que merece.
Nuestro abogado de beneficios por discapacidad a largo plazo en Kansas City, Missouri, proporciona regularmente respuestas a estas preguntas sobre discapacidad a largo plazo y muchas más. Aquí están las respuestas a siete de las preguntas más comunes sobre los beneficios por discapacidad a largo plazo.
Siete preguntas frecuentes sobre los beneficios por discapacidad a largo plazo
1. ¿Qué es el seguro de discapacidad a largo plazo?
La discapacidad a largo plazo (LTD) es una póliza de seguro. Las pólizas LTD proporcionan el apoyo financiero que los trabajadores necesitan cuando están fuera del trabajo por una discapacidad. Le paga cuando no puede trabajar durante un tiempo prolongado debido a una lesión física o enfermedad mental.
2. ¿Tengo seguro de discapacidad a largo plazo?
Puede comprar una póliza de seguro LTD directamente de un proveedor de seguros. Muchos trabajadores tienen beneficios LTD a través de sus empleadores. El empleador puede proporcionar la cobertura LTD, o el empleado puede pagar la cobertura del seguro mediante deducciones de nómina.
3. ¿Cuánto recibiré de mi seguro de discapacidad a largo plazo?
La cantidad de pagos por discapacidad bajo una póliza de seguro LTD depende de los términos de la póliza. Sin embargo, muchas pólizas LTD pagan entre el 60 y el 80 por ciento de sus ingresos regulares.
4. ¿Por cuánto tiempo recibiré pagos de seguro de discapacidad a largo plazo?
Los términos de su póliza de seguro LTD determinan cuánto tiempo tiene derecho a recibir beneficios. En la mayoría de los casos, debería tener derecho a recibir beneficios LTD mientras esté discapacitado. Sin embargo, muchas pólizas de seguro contienen una cláusula de Período Máximo de Beneficio que limita el tiempo durante el cual puede recibir beneficios LTD. La cláusula también puede denominarse Período Máximo de Indemnización o Duración Máxima.
5. ¿Qué sucede si tengo más de una póliza de seguro de discapacidad a largo plazo?
Podría recibir beneficios de múltiples pólizas. Algunas personas compran pólizas individuales de seguro LTD para complementar los beneficios ofrecidos a través de una póliza de seguro LTD proporcionada por el empleador. Una diferencia crucial es que las pólizas individuales están regidas por la ley estatal. Las pólizas de seguro LTD proporcionadas por el empleador generalmente están regidas por ERISA (la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de los Empleados).
6. ¿Pueden disminuir mis pagos de seguro de discapacidad a largo plazo debido a compensaciones?
La cantidad que podría recibir por beneficios de discapacidad a largo plazo podría disminuir debido a una compensación. Las compensaciones incluyen:
- Beneficios de jubilación
- SSDI (Seguro de Discapacidad del Seguro Social)
- Ingresos pasivos de negocios
Las compensaciones de sus beneficios LTD podrían ser complicadas. Si no está seguro de si sus beneficios están siendo reducidos injustamente, busque asesoría legal de inmediato.
7. ¿Cuáles son los requisitos para recibir pagos de seguro de discapacidad a largo plazo?
Los términos de la póliza de discapacidad a largo plazo dictan los requisitos para recibir beneficios por discapacidad. Los términos varían según la póliza, por lo que debe leer cuidadosamente su contrato de seguro LTD.
Normalmente, debe estar incapacitado para trabajar debido a una discapacidad durante al menos tres a seis meses antes de que apliquen los beneficios de discapacidad a largo plazo. Incapacitado para trabajar significa discapacitado para su ocupación. Después de uno o dos años, puede que necesite estar incapacitado para trabajar en cualquier ocupación para continuar recibiendo beneficios de discapacidad a largo plazo.
Debe continuar con el plan de tratamiento de su médico para que los beneficios continúen.
Obtenga ayuda con su reclamación de discapacidad LTD de un abogado de discapacidad en Kansas City
¿Tiene preguntas adicionales sobre los beneficios por discapacidad a largo plazo en Kansas y Missouri? Las pólizas de seguro LTD pueden ser confusas y difíciles de entender. Una compañía de seguros puede aprovecharse de una persona que no conoce los términos de la póliza de discapacidad a largo plazo. La compañía puede negar beneficios para terminar los beneficios por discapacidad sin fundamentos legales.
Nuestro abogado de discapacidad en Kansas City en la Oficina Legal de Kevin J. McManus ayuda a los clientes a obtener los beneficios por discapacidad a largo plazo que merecen. Nuestro equipo legal entiende los complicados requisitos y reglas de ERISA que se aplican a las pólizas de discapacidad a largo plazo proporcionadas por el empleador.
Contacte a nuestra firma legal en Kansas City para una consulta gratuita con un abogado de discapacidad a largo plazo. Puede llamar al 816-203-0143 o completar nuestro formulario de contacto en línea para más información o para programar una revisión gratuita de su caso.
