Por qué las reclamaciones y apelaciones de discapacidad a largo plazo pueden ser tan frustrantes
Si no puede trabajar debido a una discapacidad, es probable que se sienta estresado y frustrado. No puede ganar dinero para pagar sus gastos de vida o cuidar de su familia. Quiere trabajar, pero el médico dice que no puede trabajar debido a su condición médica.
El seguro de discapacidad a largo plazo puede ayudarlo a mantenerse a flote hasta que pueda regresar al trabajo. Los beneficios de discapacidad a largo plazo son una solución a los problemas financieros para las personas que no pueden regresar al trabajo.
Puede tener beneficios de seguro de discapacidad a largo plazo de un plan grupal con su empleador o que compró de un proveedor de seguros individual. Pero las políticas y leyes que rigen estas reclamaciones y beneficios varían mucho. Esto hace que sea difícil entender lo que cubre su póliza de seguro de discapacidad a largo plazo y cómo obtener los beneficios que merece.
Nuestro abogado de beneficios de discapacidad a largo plazo en Kansas City, Missouri, proporciona regularmente respuestas a estas preguntas sobre discapacidad a largo plazo y muchas más. Aquí hay respuestas a las siete preguntas más comunes sobre los beneficios de discapacidad a largo plazo.
Siete preguntas frecuentes sobre los beneficios de discapacidad a largo plazo
1. ¿Qué es el seguro de discapacidad a largo plazo?
El seguro de discapacidad a largo plazo (LTD) es una póliza de seguro. Las pólizas de LTD brindan el apoyo financiero que los trabajadores necesitan cuando están fuera del trabajo por una discapacidad. Le paga cuando no puede trabajar durante un tiempo prolongado debido a una lesión física o enfermedad mental.
2. ¿Tengo seguro de discapacidad a largo plazo?
Puede comprar una póliza de LTD directamente de un proveedor de seguros. Muchos trabajadores tienen beneficios de LTD a través de sus empleadores. El empleador puede proporcionar la cobertura de LTD, o el empleado puede pagar la cobertura del seguro a través de deducciones de nómina.
3. ¿Cuánto recibiré de mi seguro de discapacidad a largo plazo?
La cantidad de pagos por discapacidad en virtud de una póliza de seguro de LTD depende de los términos de la póliza. Sin embargo, muchas pólizas de LTD pagan del 60 al 80 por ciento de su ingreso regular.
4. ¿Cuánto tiempo recibiré pagos de seguro de discapacidad a largo plazo?
Los términos de su póliza de seguro de LTD determinan cuánto tiempo tiene derecho a recibir beneficios. En la mayoría de los casos, debería tener derecho a recibir beneficios de LTD mientras esté discapacitado. Sin embargo, muchas pólizas de seguro contienen una cláusula de período máximo de beneficios que limita la duración del tiempo que puede recibir beneficios de LTD. La cláusula también puede ser conocida como Período Máximo de Indemnización o Duración Máxima.
5. ¿Qué sucede si tengo más de una póliza de seguro de discapacidad a largo plazo?
Podría recibir beneficios de varias pólizas. Algunas personas compran pólizas de seguro de LTD individuales para complementar los beneficios ofrecidos a través de una póliza de seguro de LTD proporcionada por el empleador. Una diferencia crucial es que las pólizas individuales están regidas por la ley estatal. Las pólizas de seguro de LTD proporcionadas por el empleador están generalmente regidas por ERISA (la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados).
6. ¿Pueden disminuir mis pagos de seguro de discapacidad a largo plazo debido a compensaciones?
La cantidad que podría recibir por beneficios de discapacidad a largo plazo podría disminuir debido a una compensación. Las compensaciones incluyen:
- Beneficios de jubilación
- SSDI (Seguro de Discapacidad del Seguro Social)
- Ingresos comerciales pasivos
Las compensaciones de sus beneficios de LTD pueden ser complicadas. Si no está seguro de si sus beneficios se están reduciendo injustamente, busque asesoramiento legal de inmediato.
7. ¿Cuáles son los requisitos para recibir pagos de seguro de discapacidad a largo plazo?
Los términos de la póliza de discapacidad a largo plazo dictan los requisitos para recibir beneficios por discapacidad. Los términos varían según la póliza, por lo que debe leer cuidadosamente su contrato de seguro de LTD.
Típicamente, debe ser incapaz de trabajar debido a una discapacidad durante al menos tres a seis meses antes de que se apliquen los beneficios de discapacidad a largo plazo. Incapaz de trabajar significa discapacitado de su ocupación. Después de uno o dos años, es posible que deba estar discapacitado para trabajar en cualquier ocupación para continuar recibiendo beneficios de discapacidad a largo plazo.
Debe continuar el plan de tratamiento de su médico para que continúen los beneficios.
Obtenga ayuda con su reclamo de discapacidad LTD de un abogado de discapacidad de Kansas City
¿Tiene preguntas adicionales sobre los beneficios de discapacidad a largo plazo en Kansas y Missouri? Las pólizas de seguro de LTD pueden ser confusas y difíciles de entender. Una compañía de seguros puede aprovecharse de una persona que no conoce los términos de la póliza de discapacidad a largo plazo. La compañía puede negar beneficios para terminar los beneficios de discapacidad sin motivos legales.
Nuestro abogado de discapacidad de Kansas City en la Oficina de Abogados de Kevin J. McManus ayuda a los clientes a obtener los beneficios de discapacidad a largo plazo que merecen. Nuestro equipo legal comprende los complicados requisitos y reglas de ERISA que se aplican a las pólizas de discapacidad a largo plazo proporcionadas por el empleador.
Comuníquese con nuestra firma de abogados en Kansas City para una consulta gratuita con un abogado de discapacidad a largo plazo. Puede llamar al 816-203-0143 o completar nuestro formulario de contacto en línea para obtener más información o para programar una revisión gratuita de su caso.
