Resumen del video
- La regla predeterminada en Kansas y Missouri con respecto al empleo es la doctrina de empleo a voluntad, que permite a los empleadores despedir a los empleados por cualquier motivo o sin motivo alguno.
- Existen excepciones a la doctrina de empleo a voluntad, como las leyes de derechos civiles y las leyes de no discriminación que protegen a ciertas clases, incluidas las personas con discapacidades.
- Si un empleado cree que fue despedido injustamente, puede considerarse por separado de su caso de lesiones.
- Los acuerdos o contratos de empleo con los empleadores pueden anular la doctrina de empleo a voluntad, proporcionando derechos y remedios específicos para los empleados, que deben examinarse en tales casos.
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